槐乡大地
巧用“三三”密码 解锁党员教育提优新篇
近年来，临汾市洪洞县始终把抓牢抓实党员教育作为党建工作的重中之重，充分利用资源配置，深入挖掘创新做法，持续巩固全员覆盖，在管理体系、课程设计、内容供给上持续发力，不断推进党员教育工作向纵深发展。
划分“三级责任主体”
打造“精细化”管理体系
县级筑牢制度壁垒，示范引领发展风向。健全完善党员教育培训联席会议制度，定期组织成员单位学习贯彻中央、省、市会议精神，研究制定政策文件，推动党员教育阵地、队伍、内容体系规范化建设。
街道用活党校阵地，畅通基层教育渠道。构建“领导干部带头讲、专家学者专题讲、先进典型示范讲、驻村书记一线讲”教学矩阵。结合党员教育培训工作，推动街道和村（社区）党员干部培训全覆盖，2019年以来，该县分类别、分层次、分领域开展培训共计450期，培训党员49.58万余人次。
村社用好党群平台，激活民生服务引擎。依托“1+4+N”新模式，推动“主题党日＋联手说事”常态化，特别注重流动党员教育管理，结合元旦、春节流动党员集中返乡期间，组织开展流动党员行前教育活动，共发放《党员行千里 组织待君归——致流动党员的一封信》及流动党员责任“明白卡”280余份，进行集中学习30余次，开展志愿服务60余次，确保党员教育全覆盖。
聚焦“三类培训对象”
实施“分众化”课程设计
聚焦“头雁”队伍，强化理论武装“培元铸魂”。围绕政治理论、基层党建、党纪党规等开展培训，探索“1+N”党员教育互助发展模式，开展“领头雁”培训班、基层党务工作者培训班4期，培训村党支部书记72人、第一书记15人、党务工作者427人。
聚焦农村党员，强化党性教育“舒经通络”。选培1053名村“两委”后备干部，择优储备农村人才1.9万余人，围绕乡村振兴开展党性教育，依托远程教育站点定期开展线上培训，组织党员利用好“三晋先锋”“学习强国”等“指尖”课堂，线上线下打配合齐发力，切实提高农村党员能力与素质，2024年培训农村党员干部1.9万余人次。
聚焦城市社区党员，强化组织建设“强筋壮骨”。充分发挥“双报到”党组织和社区党员的带头作用，发动流动党员开展线上交流，深入社区开展形式多样主题教育实践活动，在社区不断掀起党员学习的新热潮，4300名党员协调解决居民身边小事8200余个，帮助52个“三无”小区建立“红色物业”。
优化“三大形式载体”
创新“立体式”内容供给
整合红色资源拼图，构筑实践教育高地。有效整合优质教育资源，在全县遴选10个功能各异、特色鲜明、实用管用的县级基层党员红色教育基地，开设7个现场教学点，打造3条红色研学路线，梳理划分教育培训、党性教育、产业发展、基层治理、其他五种类型，为提升全县党员教育工作成效提供载体基础。
搭建线上监测桥梁，丈量党员学习成长。依托“三晋先锋”“学习强国”、党群服务中心系统等信息化手段动态监测各支部党员学习情况，择期进行评比考核，对内对外形成良性竞争。
打通基层服务脉络，夯实教育根基。统筹开展“书记讲党课”“学习身边榜样”活动，深化“用身边事教育身边人”，聘请16名优秀讲师、农技专家、“土专家”“田秀才”组建专业师资团队，围绕党史理论、乡村振兴、产业发展、社区治理等主题，提供技能培训、技术支撑，不断提高党员领富带富能力。
（来源：学习强国客户端）